Appel de candidatures pour les conseils juridictionnels et non juridictionnels

first_imgLes Néo-Écossais qui désirent aider à soutenir et à servir leurs collectivités peuvent présenter leur candidature à l’un des nombreux postes vacants au sein des 160 agences, conseils et commissions de la Province. Le gouvernement provincial a lancé sa campagne de recrutement du printemps aujourd’hui 10 avril pour que les gens soient au courant des possibilités qui s’offrent à eux de jouer différents rôles. « Je tiens à remercier et à applaudir les nombreux Néo-Écossais qui consacrent bénévolement temps et connaissances au profit du bien public, indique Joanne Bernard, ministre du Secteur bénévole. Les agences, conseils et commissions jouent un rôle important dans nos collectivités et j’encourage toutes les personnes intéressées à prendre le temps d’examiner les postes à pourvoir et à poser leur candidature. » Les commissions, agences et conseils juridictionnels, qui ont des fonctions quasi-judiciaires, jouent différents rôles et servent des intérêts divers. Les membres de ces conseils examinent la preuve, formulent des constatations en fait et en droit, et prennent des décisions qui ont une incidence sur la liberté, la sécurité ou les garanties juridiques d’une personne. Pour prendre leurs décisions, ils doivent appliquer des principes juridiques, professionnels et techniques solides. Voici quelques exemples de commissions, d’agences et de conseils : le Conseil sur les pratiques agricoles, le Comité d’examen en vertu du Code criminel, le Comité d’appel sur les frais de scolarité et le Comité d’appel en matière de véhicules automobiles. Les agences, les commissions et les conseils non juridictionnels prennent des décisions ou formulent des recommandations pour le gouvernement sur des questions de finances, de réglementation, d’affaires ou de politiques. Leur travail a des répercussions dans de nombreuses sphères d’activité importantes des Néo-Écossais, y compris les services aux jeunes, l’administration du système de santé et la réglementation professionnelle. Les candidats sont évalués en fonction de leurs compétences et de leurs qualités, tout en tenant compte des besoins de chaque commission, agence ou conseil. Les demandes pour faire partie des commissions, agences et conseils non juridictionnels sont acceptées en tout temps. Elles seront évaluées à compter du 11 mai. La date limite pour présenter une demande pour faire partie des commissions, agences et conseils juridictionnels le 19 mai. Les candidatures reçues seront examinées pour les postes à combler dans l’immédiat et au cours de la prochaine année. Les membres se voient rembourser leurs dépenses et, dans certains cas, reçoivent aussi une faible rémunération pour leurs services. Les personnes qui désirent présenter leur candidature peuvent s’adresser au Bureau du Conseil exécutif au 902-424-4877 ou au numéro sans frais 1-866-206-6844 si elles ont des questions au sujet des postes vacants ou du processus de présentation d’une candidature. Le gouvernement provincial a une politique d’équité en matière d’emploi. Il encourage les personnes autochtones, les Afro-Néo-Écossais, les membres d’autres groupes raciaux visibles, les personnes handicapées et les femmes à présenter leur candidature. Il les invitent aussi à signaler leur appartenance à ces groupes dans leur demande, leur lettre de présentation ou leur curriculum vitæ. Pour obtenir plus d’information sur les profils des postes à pourvoir au sein des conseils, les possibilités actuelles et la façon de présenter une demande, consultez le http://www.novascotia.ca/exec_council/abc/current-opportunities.asp (en anglais seulement).last_img read more

Broadview hospital emergency department closes indefinitely due to staff shortages

Since his aortic heart valve replacement 16 years ago, Garry Rink has gone to get blood work done every week at the Broadview Union Hospital. But with the hospital’s emergency department indefinitely closed due to staffing shortages, he now has to drive out of town.“I’ll just go wherever I have to go when the time comes I guess,” he said, noting he now has to drive to Grenfell 20 minutes away or Moosomin 40 minutes away. “It’s just going to be a little more inconvenient.”While he is still able to drive himself to appointments, Rink said other seniors in the town no longer have this capability.“You’ve got a lot of senior people in these little towns that maybe don’t have vehicles,” he said. “Hopefully it doesn’t come to (the hospital) being closed.”Without this easy access to health care, Rink said some residents would likely look at moving to a bigger centre where they are closer to an emergency department.Story continues belowThis advertisement has not loaded yet,but your article continues below.Broadview Mayor Carol Mills was also concerned that a lengthy closure of these key hospital services would cause residents to leave or deter people from moving to the town in the first place. She described the hospital as one of the town’s “drawing cards.”“We are such an aging community to begin with, and these people have no way of getting out of town to another emergency (department) or lab work, so it’s pretty hard on us,” she said.“It’s a great hospital (with) all the facilities we need, and just like that we don’t have acute care.”Most residents are now travelling the 40 minutes to Moosomin or even the hour to Melville, said Mills. She believes the closure is already having an impact on local businesses.“I think already the drugstore in town has noticed some decline in business because they have to go out of town, and they just get their medication or whatever they need while they’re out of town,” she said.The Broadview Union Hospital’s emergency department and acute care services closed on Aug. 30. Initially the Saskatchewan Health Authority (SHA) had said the services would be reopened on Sept. 16, but after a continued struggle to find the lab technicians needed, it was changed to an indefinite closure.Jacqui Kennett-Peppler, a primary health care director for the SHA, said the hospital currently has no full-time combined x-ray lab technicians and needs two to reopen the departments.“We really can’t have an emergency department or an acute care site without that lab service being available consistently,” she said, noting the problem has been compounded by one of the hospital’s three physicians handing in his resignation, effective at the end of November.As for how long the search for staff might last, Kennett-Peppler said it’s “really hard to estimate.”Related All Nations Healing Hospital starts new foundation with anonymous $1M donation Regina doctor spends months volunteering at Pakistan hospital Medical technologists and technicians feeling job pressure But Mills is worried about the closure’s impact on more than just the town of Broadview, noting the entire RM of Elcapo and three neighbouring First Nations communities all use the hospital.Cowessess First Nation is one of the neighbouring communities whose residents use the hospital. Chief Cadmus Delorme said the majority of the First Nation’s 900 residents go to the Broadview Union Hospital, making its emergency department’s temporary closure “definitely a concern.”“Broadview has been a good ally to Cowessess for over 100 years and that hospital has been a very crucial part to our relationship. We utilize it a lot,” he said.“Sometimes these are life and death situations, so already to get to Broadview is about 20 minutes … but Melville would probably be about 40 minutes.”Delorme hopes that in the future, members of Cowessess First Nation could become trained for the positions the hospital needs to fill to help prevent a closure like this from happening years down the road.“It’s a challenge right now; it might be an opportunity in the future,” he [email protected] read more